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简略信息一览：
数控工人怎么招聘?
数控人才非常紧缺，招聘不能坐等求职者前来应聘，多多收***才简历，建立企业人才库，以便在企业需要的时候，及时查找人才，并及时沟通。选择合适的招聘渠道：俗话说，工欲善其事，必先利其器，想要尽快招聘到合适的数控人才，渠道的选择至关重要，如垂直于蓝领招聘的网站“巨匠人才服务”就是其中的典型。
建议到58同城、赶集网、百姓网等招聘网站上发招聘信息，效果会比较好些。
为了满足企业对数控车床操作工的需求，扬州市的劳动力市场和相关培训机构也积极行动起来。他们通过举办招聘会、发布招聘信息、提供技能培训等方式，为求职者和企业搭建了一个良好的交流平台。同时，一些企业还通过与职业院校合作，开展校企合作项目，直接从学校中选拔优秀毕业生加入到企业的数控车床操作队伍中。
职位描述/要求：职位要求：有此岗位工作经验两年以上，工作认真、细致，有责任感。熟悉 （FANUC） 发那科系统 0i MD，根据图纸进行编程。年龄20-45岁，身体健康。可根据相应的文件对所使用的机器设备进行定期维护保养。中专或中技以上学历，数控相关专业者优先。***。
老板说培养我,出资让我去滴一数控学习五轴编程,但学回来以后要跟我签...
1、如果是厂里出资，那你再学完回来以后工作的三年内，如果辞职，是要把对应比例学费退还给厂里的，个人认为，可以用厂里的钱去学，如果后面你真要辞职的，也就赔学费，和你自己报名去学是一样的性质，如果后面你没辞职，那这笔钱你就省下来了。
2、办学时间长短，像办学时间长的院校，应该靠谱一点。办学规模，一定要有独立的校园环境，教学水平，这是决定你能不能学到技术的根本，教学水平包括专业设置、师资力量、教学配套设施、项目实训等。就业保障，学校是不是安排工作，是不是有就业指导中心，有多少家用人单位与他们合作过等等。
3、可以间接的感受一下，如果这都不行的话那么实际的更加不好了。选择Java培训前一定要慎重，如果时间充足的话尽量选择脱产全程面授班的课程学习。
4、当数控机床操作工是不需要什么专业的知识，就是这个么几个按钮。像什么编程，调机，换刀，机床故障，刀补等都会有专门的技术人员去解决。在加工零件过程中如果出现什么问题的话，去找技术人员解决就可以，一般情况下基本上不会出什么问题，如果自己会调机会在自己以后的工作中解决不少麻烦。
5、学习数控机床的操作，可以到当地技能鉴定中心去，那里负责培训发等级证。或者到相关技校去学习也行。
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